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Stéphanie ROCHER

Rennes

En résumé

Groupama Loire Bretagne, c'est aujourd'hui plus de 2 200 collaborateurs, répartis dans 300 agences, qui défendent chaque jour notre place de première mutuelle d'assurance sur notre « territoire » : les 4 départements bretons, la Loire-Atlantique et le Maine-et-Loire.

Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes motivé(e) par la vente et le conseil ?

Devenez Conseiller(e) Commercial(e) Marché des particuliers dans l'une de nos agences. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, des personnalités avec un sens aigu de la négociation, une écoute active et un réel sens du service client.

Pour postuler et retrouver nos offres, rendez-vous sur :Array


A titre personnel, Groupama m'a offert un cadre d'évolution professionnelle serein guidé par la confiance, la bienveillance et l'autonomie.
Je fais mes preuves au quotidien et saisis les opportunités de développement professionnel qui se présentent. Les efforts et initiatives sont encouragés et valorisés.

Chez Groupama Loire Bretagne, on ne parle pas de "salariés" mais de "collaborateurs" et ça fait la différence et la force de notre caisse régionale.


Mes compétences :
GPEC
Gestion de projet
Accompagnement
Recrutement
Santé au travail
Management

Entreprises

  • Groupama Loire Bretagne - Responsable Recrutement-Carrière

    Rennes 2015 - maintenant Management de 8 personnes.

    1/ Pilotage de la GPEC
    Prospective emplois, création et suivi d'outils, accompagnement individuel des collaborateurs, accompagnement des managers pour mesure d'impact des projets sur les emplois et compétences.

    2/ Pilotage du recrutement
    Pilotage marque employeur, mise en oeuvre des process, suivi des relations écoles, organisation d’événements

    3/ Pilotage de la politique Diversité
    Définition et animation des plans d'action Séniors et Handicap, Pilotage du maintien du lien avec l'entreprise lors des congés de parentalité, pilotage des suivis spécifiques de santé au travail

    Formations professionnelles :
    - Coopér'Action : outils et méthodes d'animation et de travail collaboratifs - 2019
    - Manager au quotidien (IDEIS) - 2013/2014
    - Process Communication Manager (IDEIS) - 2013 et 2018 en perfectionnement
    - Questionnaire de personnalité PAPI (CUBIKS) - 2010 et 2018 pour montée de version

    Auto-formation :
    MOOC "L'IA pour les managers et leurs équipes" (CNAM) - 2019
    MOOC "Du manager au leader : devenir agile et collaboratif" (CNAM) - 2019
    MOOC "Du manager au leader agile" (CNAM) - 2016
    MOOC "Eléments de santé au travail pour les managers et ingénieurs" (CNAM) - 2014
    MOOC "Le droit des contrats de travail en France" (CNAM) - 2014
  • Groupama Loire Bretagne - Responsable Emploi-Carrière

    Rennes 2013 - 2014
  • Groupama Loire Bretagne - Chargée de coordination Emploi-Carrière

    Rennes 2010 - 2013
  • Groupama Loire Bretagne - Chargée d'études Emploi-Mobilité

    Rennes 2008 - 2010
  • Groupama Loire Bretagne - Assistante Emploi-Mobilité

    Rennes 2006 - 2008

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