Marion CARDINEAU

En résumé

Entreprises

• MATIS - Responsable Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant

• MATIS Group - Chargée RH/Recrutement

  Boulogne-Billancourt 2012 - maintenant

• Eurogiciel - Recruiting Manager

  Labege 2009 - 2012 Animer l'activité RECRUTEMENT
  - Définir les profils recherchés avec les managers
  - Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
  - Identifier et qualifier les candidats potentiels,
  - Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques,
  - Réaliser les entretiens de sélection
  - Assurer la prise de rendez-vous, le suivi des Candidats et le Reporting
  - Participer à l'intégration des nouveaux Collaborateurs
  - Gérer la cooptation
  
  Gérer les RELATIONS ECOLES
  - Développer les Relations écoles
  - Participer aux forums et salons
  
  Créer des EVENEMENTS RECRUTEMENT
  - Etablir un budget en accord avec la direction
  - Contacter des prestataires extérieurs (salle, traiteur...) pour établir des devis
  - Identifier des candidats potentiels
  - Inviter les candidats
  - Gérer l’organisation de la soirée et les relations avec les prestataires extérieurs

• Crédit Mutuel MABN (Année de Césure) - Chargée des Ressources Humaines

  2008 - 2009 GPEC :
  -Gestion de la mobilité géographique et professionnelle dans le cadre de la fermeture d'un plateau téléphonique
  - Création et mise en place d'outils intranet + formation utilisateurs
  - Mise à jour "fiche de poste" : entretiens individuels et rédaction des fiches
  - Réflexion sur l'accompagnement à la retraite et la transmission de compétences : Proposition et mise en place des actions validées par la direction.
  
  RECRUTEMENT
  - Mise en place des sessions collectives de recrutement pour les postes "Chargé de clientèle"
  - Recrutement des profils "alternances" : tests et entretiens individuels
  

Formations

Pas de formation renseignée