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Coralie ALEXANDRE

Montauban-de-Bretagne

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Partenaire de choix de la transformation digitale des ETI, des Grandes Entreprises et des Grands Comptes, APIXIT offre une proposition de valeur unique tant en mode Cloud quen mode on-premise.

Expert reconnu des solutions dInfrastructures Digitales, de la Digital Workplace, de la Cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur lensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et démarche de sécurité opérationnelle.

Animé par une solide culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 330 collaborateurs et dispose de sites à travers toute la France.

Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines
Conseil rh
Entretien de recrutement
Evaluation
Cdd cdi
entretien professionnel
Talents RH
Recrutement
Intérim
CTT
Travail temporaire ressources humaines
Droit du travail
CDI-I
Skill Explorer
PerformanSe

Entreprises

  • Retis - Chargée de recrutement et missions RH

    Montauban-de-Bretagne 2018 - maintenant - Pilotage de l’ensemble des recrutements : définition de profils, annonces, sourcing (cvthèques, réseaux sociaux), entretiens, évaluations (tests), suivi des candidatures
    - Gestion des relations avec les prestataires
    - Suivi administratif des embauches
    - Gestion de l’accueil des nouveaux embauchés (parcours d’intégration, rapport d’étonnement)
    - Relations écoles et partenariats : forums, jurys de sélection, conférences et ateliers
    - Communication RH : salons généralistes et thématiques, événements internes et externes

  • ManpowerGroup France - Chargée de recrutement

    Nanterre 2013 - 2018 Au sein de l'Agence RENNES Tertiaire, accompagnement de nos clients PME ou Grands Groupes dans leurs recrutement de profils qualifiés en intérim, dominante Bureau d'études/Méthodes/Qualité : Dessinateurs, Projeteurs, Automaticien, Technicien d'études, Métreurs, Techniciens méthodes, Techniciens qualité...



    RECRUTEMENT
    Accueil physique et téléphonique
    Recrutement, sélection et évaluation des candidats
    Détachement de personnel au sein des entreprises utilisatrices

    PILOTAGE DES RESSOURCES
    Suivi du vivier intérimaire et candidat en téléservice et Bureau d'études
    Gestion des annonces et des recherches sur des profils pénuriques
    Relation écoles et centres de formation (partenariat, jobs dating…)
    Suivi de dossiers RH d'actualité : CDI-Intérimaire, accompagnement FSPI, CPF...

    SUIVI DE LA RELATION CLIENT
    Entretien et développement d'un portefeuille de clients ciblés via notamment des actions proactives de propositions de profil
    Accompagnement commercial tout au long du contrat (de la demande de personnel au suivi de facturation)

    Certifiée SKILL EXPLORER depuis Juin 2014
    Référente Travailleurs Handicapés depuis Janvier 2014

  • ManpowerGroup France - Consultante en recrutement

    Nanterre 2011 - 2013 Accompagnement de nos clients PME ou Grands Groupes dans leurs recrutement en CDD-CDI de profils qualifiés : Compagnons, Chefs d'équipe, Chefs de chantier, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires, Métreurs...
    - Sourcing par annonces, bases de données, réseaux, vivers internes de candidats et intérimaires
    - Préqualification téléphonique
    - Controles de références
    - Evaluation lors d'entretiens physiques et passation de tests de personnalité
    - Synthèses d'entretiens, restitutions des tests et recommandations
    - Reporting tout au long de la mission de recrutement et accompagnement pendant l'intégration du collaborateur
    - Bilan qualité

  • Hudson France, Business Unit Santé - Chargée de recherche

    2010 - 2011 Approche directe et qualification de profils middle et top management de l'univers du "HEALTHCARE" ( industrie pharmaceutique, matériel device, professionnels de santé) France entière (ex : Responsable commercial régional prothèses cardiaques, Chef de produit nutrition, Urologue, Ingénieur d'application...) :

    -Diffusion des annonces
    -Recherches de profils dans les CVthèques et dans la base interne
    -Tri des CV, présélection des candidats
    -Approche directe :
    Identification entreprises, candidats
    Qualifications téléphoniques poussées
    validation des compétences
    -Reporting hebdomadaire (progress report)de l’activité auprès des consultants et des clients

  • MANAGING - Stagiaire Chargée de recherche - Approche Directe

    Strasbourg 2008 - 2009 Recrutement :
    Définition de postes, rédaction et diffusion des annonces sur les sites partenaires, tri des CV, sourcing , entretiens téléphoniques, convocation aux entretiens, approche directe de candidats dans les sociétés cibles, étude des CV et validation téléphonique des compétences, reporting hebdomadaire de l’activité auprès du responsable

    Prospection :
    création de plaquettes publicitaires promouvant les services du cabinet, rédaction de courriers commerciaux, mailing aux entreprises cibles

    Secrétariat:
    accueil physique et téléphonique, traitement du courrier, saisie informatique (proposition commerciale, contrats, dossier de synthèse candidat )

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