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Bitot CAROLINE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

CGI est la 5ème société indépendante mondiale de conseil et services en technologies de l'information réunissant 68 000 professionnels, dont 10 000 en France et au Luxembourg répartis dans 22 villes. Nous intervenons dans les secteurs de la Distribution, l'Energie, la Finance, l'Industrie, le Secteur public ou encore dans le Transport.
Nous recrutons en moyenne 1200 nouveaux membres pour travailler sur nos grands projets. Nous proposons également 800 sujets de stages de fin d'études issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’université scientifique. 60% poursuivent en CDI.

En charge du recrutement pour la Mission Emploi Handicap, je suis à la recherche de nouveaux talents pour intégrer CGI en France. Nous recrutons des Managers, Consultants, Chefs de Projets, Architectes techniques, Ingénieurs en Technologie de l'Information...
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Retrouvez nos opportunités surArray
N'hésitez pas à me contacter : caroline.bitot@cgi.com

Mes compétences :
Gestion de projet
Accessibilité aux personnes handicapées
Recrutement
Communication interne
Formation professionnelle
Communication événementielle

Entreprises

  • LA BANQUE POSTALE - Chargée de mission Handicap et Diversité

    Paris maintenant

  • CGI - Chargée de recrutement

    Casablanca 2014 - maintenant Mes missions :

    - Recenser les besoins de recrutement
    - Sourcer sur nos différents job boards ou auprès des différents cabinets de recrutement
    - Participer aux forums/salons de recrutement dédiés (sur toute la France)
    - Réaliser le recrutement des candidats, depuis la pré qualification jusqu'à la présentation aux managers.
    - Proposer des candidatures aux différentes entités opérationnelles
    - Suivre les candidatures
    - Participer à la coordination de dispositifs POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) pour des personnes en situation de handicap en vue de les recruter en CDI sur toute la France : 1 dispositif en 2014 ayant permis le recrutement de 8 personnes en situation de handicap et 6 dispositifs en place en 2015 (Java J2EE, Java J2EE COBOL, .NET...)

  • La Banque Postale - Chargée de Mission Handicap et Diversité

    Paris 2012 - maintenant -Accompagnement opérationnel de 40 collaborateurs en situation de handicap ;
    - Bilans (commissions de suivi accord handicap et diversité ; bilan final de fin d’accord 2011-2013) ;
    -Préparation et soutien lors des négociations avec les organisations syndicales pour le 3ème accord 2014-2016;
    -Gestion des budgets handicap et diversité ;
    -Organisation et participation aux forums handicap et diversité;
    -Recrutement des personnes en situation de handicap (sourcing CV, participation aux recrutements et réunions hebdomadaires avec l’équipe de recrutement) ;
    -Préparation et organisation d’événements liés à l’information et sensibilisation de collaborateurs sur les thématiques Diversité et Handicap (SEPH, Journée de la Diversité, Journées Solutions Santé…) ;
    -Préparation et réalisation des DOETH 2012 et 2013 ;

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chargée d’études RH et communication interne

    2009 - 2012 -Participation à la vie de la direction RH (tableaux de bord…) ;
    -Prise en charge du volet communication des actions du CHSCT (livret de prévention sécurité, affichages, prévention, création de documents uniques…) ;
    -Préparation des réunions DP, CE et CHSCT ;
    -Organisation de conférences téléphoniques mensuelles pour les managers ;
    -Aide au pilotage de projets de déménagement en 2011 et 2012 ;
    -Conception/rédaction à partir de 2011 de la première lettre interne de communication interne de MBS (L’Express M@g) avec 9 numéros publiés durant la mission ;
    -Mise en place de campagnes de sensibilisation autour du handicap (dépliants, affiches, forums de recrutement, quiz sur l’intranet autour du handicap, événements pour la SEPH) ;
    -Organisation d’événements internes d’entreprise : séminaires annuels en 2011 (250 participants) et 2012 (273 participants), inauguration de sites, réunions flashs en visio sur 7 sites ;
    -Chef de projet pour un concours photo interne sur 7 sites ;
    -Chef de projet pour le déploiement d’un outil de gestion des congés sur 7 sites ;
    -Création du premier catalogue de formation en ligne sur l’intranet et pilotage de la formation de 2009 à 2011 (250 collaborateurs) ;
    -Recrutement de stagiaires et d’apprentis ;
    -Formalisation des process RH pour les managers (kit managers).

  • Office Public de l'Habitat de Clichy la Garenne (92) - Assistante communication

    2006 - 2007 -Réalisation d’un cahier et d’un guide d’évaluation des agents territoriaux de l’OPH ;
    -Réalisation de la rédaction des journaux internes et externes de l’OPH ;
    -Création d’une brochure pour sensibiliser différents publics aux économies d’énergie ;
    -Organisation d’événements de communication (Semaine Bleue…).

Formations

  • ESGRH (Paris)

    Paris 2008 - 2009 Master (Bac +5) « Responsable des Ressources Humaines »

    Mémoire de fin d’études : « Gestion des ressources humaines & handicap : situation incompatible ? »

  • IICP - Institut International De Communication De Paris IICP (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Master (Bac +4) « Responsable de la communication »

    Mémoire de fin d’études : « La communication des collectivités territoriales »

  • ARCADE FORMATION CAEN

    Caen 2003 - 2005 BTS Communication des Entreprises

Réseau

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