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ORINOX
- Responsable des Ressources Humaines Groupe
CHATEAUBRIANT
2015 - maintenant
https://www.youtube.com/watch?v=2piYJSnhypg
Référente RH des différentes agences et des filiales à l’international
Participation à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise
Veille au respect des obligations légales en droit social
Veille juridique en droit social et mise en place des actions et documents nécessaires (accords, avenants…)
Recrutement de nouveaux talents et animation des sessions d’intégration
Développement des compétences des salariés à travers la gestion de la formation et la gestion de carrière
Organisation et analyse les entretiens annuels et professionnels
Gestion des relations avec les IRP, participation aux réunions, rédaction des PV et organisation des élections professionnelles
Supervision de l'administration du personnel
Gestion des procédures disciplinaires et des fins de contrat
Conseils aux opérationnels en droit social
GPEC
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EXPLORE
- Assistante Responsable Ressources Humaines
Carquefou
2013 - 2014
Distinction « Bien-être du personnel et qualité de vie au travail » au Grand Prix du Management EFQM : http://www.mfqm.fr/prix-du-management
Missions:
- Recrutement: recueil des besoins, rédactions et diffusion d’annonces, entretiens de recrutement, tests. Relations écoles et participations aux forums de recrutement.
- Embauche: rédaction des contrats de travail (et avenants), DPAE, gestion des visites médicales, inscription à la mutuelle et à la prévoyance, mise en place de sessions d’intégration.
- Entretien d’évaluation: participation à la refonte du support d’entretien, création et gestion d’un référentiel de compétences, participation à la rédaction des grilles métiers, synthèse des EA.
- Formation: recueil des besoins, plan de formation, recherche d'organisme, organisation des sessions, Relations OPCA, suivi budgétaire, évaluations des formations.
- Conseil aux opérationnels: droit du travail, management...
- Relations sociales: convocations et préparation des réunions, préparation des réunions, diffusion des PV, rédaction du rapport annuel unique au CE.
- Paie et suivi des indicateurs RH: enregistrement des variables, vérification des éléments et rattrapages des anomalies, Gestion des tickets restaurant, bilan sociaux individuels...
- Communication interne et externe: lettres internes, prévention santé et sécurité au travail.
- Gestion administrative du personnel: courriers RH, gestion du temps de travail...
- Gestion des sorties de personnel: élaboration de dossier de rupture conventionnelle, réponse à démission.
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Cofely AXIMA
- Assistante Responsable Ressources Humaines
courbevoie
2012 - 2013
- Gestion administrative du personnel et des stagiaires.
- MAJ des indicateurs RH
- Recrutement: recueil des besoins, rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards, pré qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement, relations écoles, participation à des forums.
- Participation aux entretiens de seconde partie de carrière
- Gestion des procédures disciplinaires : rédaction des convocations et des notifications de sanctions.
- Gestion des sorties de personnel : élaboration de dossier de rupture conventionnelle, réponses à démission, participation aux notifications de licenciement.
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LGP Conseil
- Stagiaire RH, finance, marketing
Nantes
2012 - 2012
- Analyse financière: préparation des éléments pour l'assemblée générale;
- Etude de marché (développement de l'activité);
- Implantation de la marque sur les réseaux sociaux;
- Participation à la formation sur le recrutement;
- Soutien ponctuel à l'organisation des formations.
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VEOLIA EAU
- Stagiaire RH (3 mois)
Paris
2011 - 2011
- GPEC: analyse des besoins avec les managers / mise à jours des fiches de postes et intégration dans le logiciel foederis /rattachement des salariés concernés.
- Recrutement: préparation des entretiens d'embauche (grilles de comparaison) / gestion des réponses aux candidatures / participation aux forums de recrutement.
- Gestion des contrats intérimaires.
- Rédaction des procédures suivantes: accidents du travail / gestion des stagiaires / visite médicale / notes de frais.
- Suivi de la réalisation des entretiens annuels.
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ORANGE
- Conseiller clientèle (Job étudiant)
Paris
2010 - 2011
- Accueil clientèle et vente de service (internet, téléphonie mobile et fixe)
- Gestion de la caisse, des stocks et mise en rayon
