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Régis FLORENT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

27 années, d'un parcours atypique au sein de la Défense, m'ont permis dexercer des emplois tels que technicien, instructeur, conseiller en recrutement, responsable d'une cellule prospection-communication, chargé de relations entreprises, chef de la cellule de coordination nationale de la gestion des offres d'emploi et Chef de Cellule

Ma première partie de carrière a été axée vers le domaine technique, pédagogique et opérationnel militaire, notamment par la participation régulière à des missions extérieures.

En poste à Défense Mobilité, j'assurais le lien entre les attentes des employeurs souhaitant proposer des opportunités et les antennes en charge de l'accompagnement de nos clients. Cette coordination nécessitait la mise oeuvre et la création d'outils d'analyses pour suggérer des actions.

Aujourd'hui, il s'agit d'un retour vers la jeunesse matérialisé par une affectation en Centre du Service National.

Mes compétences :
Conseil
Sourcing
Communication
Accompagnement
Coaching
Formation
BO XI
Etude technique
Analyse de données
Gestion de projet

Entreprises

  • Ministère Des Armées - Chef des sections adminsitration et FAE, au Centre du Service National de Perpignan

    Paris 2019 - maintenant

  • Ministère De La Défense - Chef d'une Cellule Journée Défense et Citoyenneté, au Centre du Service National de Bordeaux

    Paris 2017 - maintenant Gérer les administrés et mettre en œuvre la Journée Défense Citoyenneté

  • Défense Mobilité - Adjoint, puis Chef de la Cellule de Coordination Nationale de la gestion des Offres d'Emploi

    MARSEILLE 2013 - maintenant Assurer le lien entre les attentes des employeurs souhaitant proposer des opportunités et les antennes en charge de l'accompagnement de nos clients
    Créer et mettre en place des outils d'analyses
    Mesurer les volumétries des projets emploi, des offres en tenant compte des typologies et des bassins d'emploi

  • Défense Mobilité - Chargé de relations entreprises

    MARSEILLE 2007 - 2013 Élaboration de projets professionnels
    Appliquer les techniques d'entretien.
    Orienter et guider le personnel vers des parcours de formation personnalisés.
    Accompagner et définir un plan d'actions pour chaque candidat.

    Étude du bassin économique
    Créer un fichier de données par secteur d'activité concernant les département 37 et 41.
    Réaliser une étude du bassin économique de la région Centre en relation avec le département statistique de la Chambre de Commerce et d’Industrie, sous forme synthétique. Assurer une veille économique quotidienne de la région Centre (presse et site Internet).

    Mise en adéquation des besoins des entreprises et des compétences du personnel
    Construire et cultiver un réseau partenarial.
    Créer et suivre une banque d'offres d'emploi (mailing et prospection téléphonique) et une CV thèque.
    Construire un document synthétique comprenant les CV des candidats et le diffuser vers 4200 entreprises de notre zone.
    Réaliser des entretiens de présélections.
    Élaborer, programmer et réaliser la mise en œuvre d’un plan d’actions de visites d’entreprises, d’institutionnels et participation aux forums emplois.
    Rédiger des fiches de synthèse relatives à ces rencontres.

    Événementiel et communication
    Organiser, planifier et animer des journées dédiées à la reconversion en région Centre « Les ateliers de l’emploi, job dating ou forum » sous forme de conférences thématiques, stands d’entreprises et atelier de simulation d’entretiens.
    Solliciter les rédactions des CCI.

  • Armée de l'air, Bureau Air Information de PARIS - Responsable de la cellule prospection et communication

    2003 - 2007 Gérer un plan de communication pour un budget de 18 K€ et évènementiel pour un budget de 30 K€.

  • Armée de l'air, Bureau Air Information de Paris - Conseiller en recrutement

    2001 - 2003

  • Armée de l'air, Escadron aéronautique -  Instructeur et technicien

    1992 - 2001 Optimiser et animer un module de cours théoriques et pratiques d’un turbogénérateur.
    Créer un module de formation théorique de 5 semaines.
    Préparer et réaliser des cours théoriques hebdomadaires pour un public de10 à 25 personnes.
    Dépanner le matériel servant à la maintenance avion (bancs hydrauliques, groupes électrogènes)

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