Laurent CHARBONNIER

En résumé

Entreprises

• Gie Agirc-arrco Espace Emploi Paca - Coordinateur fonctionnel RH

  Paris 2018 - maintenant Mise en œuvre de la politique des Fédérations Agirc - Arrco en matière d'action sociale (Emploi) en région Paca (Sites Marseille - Aix en Provence)
  Coordination - Recrutement - Management - Ingénierie - Formation - Conseil en gestion de carrière - Développement de partenariats - Relations prestataires de services

• Gie Agirc-arrco Espace Emploi Paca - Responsable de site - Consultant RH (Change management)

  Paris 2015 - maintenant Développement d'implantation ( Sites d'Aix en Provence - Vitrolles), Développement de partenariats (Pôle Emploi....) - Communication - Ingénierie pédagogique - Management - Recrutements - Gestion de carrières - Conseil en mobilité professionnelle (tous profils, tous secteurs d'activités), publics cadres - non cadres - Tutorats (formation de Consultants) - Accompagnement à la prise de poste.

• Consulting Recrutement - Chargé d'affaires Grands comptes - hauts potentiels

  2014 - 2014 Développement de partenariats - CHASSE DE TËTE - APPROCHE DIRECTE dont hauts potentiels

• Ministère de la Défense - Chargé de mission RH - Relations entreprises - Service ministériel de transition professionnelle

  Paris 2009 - 2012 - Interface RECRUTEMENTS Airbus Helicopters – Armées pour le sud-est.
  - Développement de partenariats en matière de mobilité professionnelle des ressortissants du Ministère de la Défense en zone Sud Est pour l'Armée de l’Air, Armée de Terre , Marine Nationale, Gendarmerie (Accord cadre Airbus Group – Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense).
  -Management d’équipe (dynamisation des Consultants chargés des relations entreprises, tutorat).
  -Organisation événementiels professionnels type forums emplois, séminaires national, conférences métiers, relations presse.
  Gestion de projet lié à la certification des dispositifs reconversion (8 sites – 50 cadres) :
  -Installation et promotion en interne d’un ISO 9001 Version 2008 (Management par la qualité) sur l'ensemble de la zone de compétence du pôle/ Accompagnement au changement (Communication - Formation - Préparation des équipes aux audits et à l'adoption de la norme)
  -Collaboration avec la Direction de la Communication du Ministère de la Défense et la Direction de la Modernisation de l'Etat.

• Armée de l'Air - Coordinateur RH Paca - Relations entreprises - Services de reconversion de l'Armée de l'Air

  Paris 2006 - 2009 Coordinateur régional des relations entreprises en Paca dans le cadre de la reconversion des Personnels de l'Armée de l'Air.
  -Relais de la manœuvre RH opérée par la direction des ressources humaines de l’Armée de l’Air dans un contexte de restructurations.
  -Coordination de l'activité liée au Reclassement, à la Reconversion et aux relations entreprises, des 5 Bureaux en Paca de l'Armée de l'Air (Bases aériennes d’Orange/ Salon de Provence/ Istres/ Nice/ Solenzara), soit 20 Consultants RH.
  -Développement de partenariats institutionnels, et privés (Airbus Helicopters – ArceloMittal)
  -Organisation d’évènementiels professionnels (CCI Marseille Provence - Medef- CGPME)
  Portefeuille de 250 personnes en file active/ Portefeuille Entreprises/ Contrôle de gestion
  -Ingénierie de dispositif : étude sur la faisabilité d’une mutualisation des services de reconversion en inter armées (Marine nationale– Gendarmerie – Armée de Terre – Armée de l’Air) - expérimentation terrain – rapport sur les relations entreprises participant à la création de l’Agence de Reconversion de la Défense (8 pôles régionaux – 800 Consultants spécialisés dans l’accompagnement à la mobilité professionnelle – 10 Millions d’€ de budget – Flux annuel 21 000 usagers).

• Centre d'Expertise pour l'Insertion des cadres (CEIC) - Chef de Projet RH/ Consultant RH

  2006 - 2006 Chef de Projet et Superviseur des actions menées par le cabinet de consultants sur les bassins Rhône Alpes et Bouches du Rhône (marchés publics de Pôle emploi (OE/ OP/ BCA/ MKE...
  
  Ingénierie Pédagogique relative aux appels d'offres Unédic/ Anpe/ Maison pour l'Emploi Paris…
  

• Ministère de l'Education nationale - Consultant en organisation

  Paris 2000 - 2000 Greta du Pays d'Aix Formation continue pour adultes Rectorat d'Aix Marseille
  
  Audit interne et préconisations RH en termes d'organisation (redéfinition fiches de poste, grilles indiciaires, champs d'action postes de Coordinateurs des 5 pôles de formations).
  Accompagnement à la mobilité professionnelle de publics demandeurs d'emploi (Techniques de recherches d'emplois, relations entreprises)
  Réponses à appels d'offres.

• Ministère de l'Education nationale - Coordinateur de site - Consultant RH

  Paris 2000 - 2006 Coordination de l'activité ''insertion professionnelle'' (sites de Pertuis - Aix en Provence) - Relations partenaires - Garant des cahiers des charges - Management d'équipe (5 Consultants Formateurs - 1 Secrétaire) - 250 personnes/an - CA: 200 000€/an - 650 heures de face à face pédagogique/an - Conseil en Gestion de Carrières à destination de publics demandeurs d'emplois sur une file active de 250 personnes par an (Orientation – construction de projet professionnel – bilans de compétences – animations de groupes)
  Référent en matière d'ingénierie d'actions et de modules de formations (appels d’offres marchés publics type Pôle emploi)
  Participation aux groupes de pilotages visant l’adoption de la norme qualité de la formation continue pour adultes de l’Education nationale (Greta +), création de documents visant l'évaluation d'actions de formations en conformité avec des cahiers des charges issus de normes qualités (Iso 9001 V2000)
  
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexia ROUPIN

• Carine PIANELLI

• Cheila FONSECA MACIEL

• Eal FORMATION

• Frédérique BELVISI

• Jean-Yves PAQUIER

• Laborde Hondet LOÏC

• Nathalie FAVARO

• Sébastien WERY

• Yves BOUTINEAU