Ecoute active et aide à la réalisation des projets professionnels. Volonté de la direction de pérenniser le développement de notre entreprise. De nombreuses formations pour accompagner et faire monter en compétences. | Stratégie court terme
HORIBA a une forte culture d'entreprise. Les avantages sociaux et le cadre de travail sont d'énormes atouts pour une entreprise de Montpellier. L'esprit d'équipe permet d'avancer. On se sent écoutés. | Certains collègues n'ont pas le même avis que moi et sont trop négatifs. Ils ne se rendent pas compte de la chance que nous avons de travailler dans…
Une implication très forte des équipes avec une place influente sur son marché. Une culture centrée sur la satisfaction client, une démarche de changement qui prend en compte leurs attentes et aussi les nouvelles technologies. | Poursuivre la mobilisation sur les enjeux majeurs | Aller au bout !