Rigoureuse, fiable et méthodique
Force de proposition
Bonne aptitude relationnelle
Entreprises
Aliphos
- HR business partner bilingue
Ressources humaines | Dunkerque2017 - 2020Démarrage de site : création et organisation de la fonction RH dans un cadre internationnal
• Mise en place du CSE et participation aux réunions avec les élus
• En charge des recrutements, embauches, intégrations, paies, formations, entretiens d’évaluation / professionnel, …
• Club RH de France Chimie et du MEDEF – Ateliers APEC
Société de la Raffinerie de Dunkerque
- Chargée de projet RH
Ressources humaines | Dunkerque1999 - 2017A partir de juillet 2015 : chargée de projet RH pour le suivi des mesures des PSE (licenciement de plus de 50 % du personnel puis fermeture du site). Etablissement courriers et conventions. Commission de suivi. Provisions et suivi budgétaire.
Septembre 2004 à juin 2015 : Assistante RH / Gestionnaire paie (environ 300 paies). Supervision de la paie - Maîtrise des calculs du brut au net - Veille réglementaire - Toutes déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) - Réconciliation comptable - Calcul individuel de l'intéressement - Provisions CP - Tableaux de bord - Bilan social individuel - Suivi des IJSS avec subrogation - Rédaction de la Bible de Paie - Relations avec les organismes extérieurs (CRC, mutuelle, CPAM, prévoyance). Changement de logiciels de gestion des paie et traitement de la paie
Juillet 1999 à août 2004 : assistante de département, du service Administration du Personnel puis du Service Achats
Diverses entreprises
- Assistante bilingue
Administratif | Dunkerquois1993 - 1999Rédaction et saisie de courriers, procédures, contrats, compte rendus de réunions
Organisation de voyages, congrès international
Gestion d'agenda
Filtrage et gestion des appels
Paris2016 - 2017Master 1 Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des RH
Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression
Devenir un élément moteur de la gestion des RH de l'entreprise
Maîtriser les principaux éléments du brut et calculer les cotisations sociales
Gérer les absences et les contrats particuliers
Maîtriser le calcul des charges sociales
Sécuriser la paie des soldes de tout compte
Fiabiliser la paie, la DSN et faire face à un contrôle URSSAF
