Electricfil

Automobile | 323 followers

12 avis

3.8/5

Dernier avis le 11/06/2019
Overall rating breakdown
25%
58%
17%
0%
0%

Results by category

Working conditions

Company rating
3.6/5
Industry rating industry: Automotive
3.2/5
Industry ranking industry: Automotive
Top 100
Wages 3.2/5
Corporate benefits 3.6/5
Stress / Pressure 3.1/5
Work space and facilities 3.8/5
Accessibility 4.3/5
Company rating
Industry rating

Career

Company rating
3.3/5
Industry rating industry: Automotive
3.1/5
Industry ranking industry: Automotive
Top 100
Merit and relevance of projects / missions 3.7/5
Responsibility / Autonomy 3.6/5
Recognition for jobs well done 2.4/5
Training and skill development 3.3/5
Internal mobility / Career growth 2.6/5
Company rating
Industry rating

Management

Company rating
3.3/5
Industry rating industry: Automotive
3/5
Industry ranking This company does not have enough ratings to be ranked
N/A
Management policy 2.8/5
Vision / Strategy 2.8/5
Transparency 3.3/5
Overall atmosphere 3.9/5
Corporate goal achievement 3/5
Company rating
Industry rating

Corporate culture

Company rating
3.6/5
Industry rating industry: Automotive
3.2/5
Industry ranking This company does not have enough ratings to be ranked
N/A
Employee involvement 3.5/5
Team spirit 3.3/5
Corporate culture 3.7/5
Creativity / Innovation 3.2/5
Internal communication 3.1/5
Company rating
Industry rating

Employee reviews

5 reviews

Tellement de potentiel.

4
- Confidential reviews - Current contractor/temp
Une organisation énorme avec la quasi totalité des flux gérés par Kan ban.
Manque d'une vraie structure Lean, autonome et transverse.
Trust in the management: no Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

Que de contrastes !

3
- Confidential reviews - Current employee
Des salariés de grande valeur et un cadre de travail très appréciable. Une entreprise avec une assise financière solide et une gestion prudente. Un savoir-faire technique remarquable. La diversité des process utilisés dans les ateliers.
Les comportements managériaux sont d'un autre siècle. Apparition de phénomènes de Burn-out à traiter autrement que par le déni. Le nouvellement du portefeuille produit n'est pas lisible. La gestion des ressources humaines est inexistante.
Trust in the management: no Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

une expérience constructive

4
- Confidential reviews - Former employee
Confiance est donnée aux collaborateurs pour les amener à progresser
Les progressions sont possibles, mais les évolutions de postes sont plus compliquées
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)
Frédérick Springer

Entreprise dynamique

5
- Frédérick Springer - Former employee
L'entreprise propose des projets intéressants dans un contexte constructif et agréable
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

Une entreprise à taille humaine qui se donne les moyens d'avancer

4
- Confidential reviews - Former employee
Une bonne structure de travail, des projets intéressants, une ambiance conviviale
Parfois des tensions peuvent pénaliser la productivité.
Advice to the company: Améliorez l'évolution de carrière de vos employés
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

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