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4.4/5
Dernier avis le 13/02/2019
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Employee reviews
3 reviews
Après plus de 20 ans de carrière.
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Current employee
La dimension International permettant des échanges riches en être les différentes cultures et pensées dans un milieu professionnel.
La responsabilité International.
Une société malgré son périmètre International reste une société réactive dûe à sa faible échelle hiérarchique. Une belle PMI.
Un belle entreprise pour mettre en oeuvre ses idées innovantes. Depuis mes début dans cette entreprise, ce qui m'a le plus surpris au prix de ne pas voir le temps qui passe, c'est depuis 1986 la dynamique du CODIR, gestion positive du court, moyen et long terme, ce qui permet aujourd'hui à Kerneos d'être une entreprise toujours en évolution.
Garder les valeurs sociales acquises par son historique Lafarge. Rappel Olivier Lecerf Président de Lafarge (1974-1989) : Ethique et esprit d'entreprise
« L'entreprise est au service de l'homme et non l'homme au service de l'entreprise, mais c'est le progrès économique qui rend possible le progrès social. " La phrase est extraite de l'ouvrage qu'il avait publié en 1991. Très bon livre dans une période où les entreprises ont trop tendance à penser EBITDA et à oublier les hommes (ouvriers, cadres) dans la réussite de l'entreprise en imposant toujours des objectifs en relation avec les résultats et en perdant les valeurs essentiels du travail qui permet à l'homme d'évoluer.
Advice to the company: Donner à cette entreprise des conseils seraient déplacer de ma part, car elle m'a beaucoup donné et encore aujourd'hui, elle est malgré certains défauts une entreprise que beaucoup de salariés aimerait que leur entreprise soit. Ce sera donc de continuer dans leurs démarches : ne pas perdre le savoir ; aider les managers dans leur rôle qui n'est pas aussi simple. Continuer à former le personnel pour lui permettre d'évoluer.
Continuer à être ce hors-bord, qui plait si bien aux salariés motivés pour mettre en oeuvre toutes leurs connaissances afin de participer à l'évolution de Kerneos.
Trust in the management: yes
Recommend company: yes
Expérience formatrice
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Former employee
Bonne ambiance de travail
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions
Advice to the company: Motiver un peu plus les salariés, donner leur chance aux moins expérimentés, améliorer le système de rémunération afin qu'il soit plus équitable
Trust in the management: yes
Recommend company: yes
Excellente expérience
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Former employee
Entreprise innovante, combative avec un management performant et des équipes impliquées
Structure relativement petite. Peu de possibilités d'évolution dans les métiers de l'IT
Trust in the management: yes
Recommend company: yes
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