RATP

Transports | 14 296 followers

241 avis

4/5

Dernier avis le 18/02/2019
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Employee reviews

23 reviews

Autonomie, supère ambiance

4
- Confidential reviews - Former employee
Ambiance familiale, intérêt des missions.
Le salaire des nouveaux entrants Cadres ainsi que les perspectives d'évolution salariale.
Advice to the company: Attention au salaire d'entrée, notamment au niveau des cades, afin de rester une entreprise attractive.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

Découverte d'une belle entreprise

4
- Confidential reviews - Former employee
En tant qu'entreprise intégrée, les sujets y sont variés et permettent de découvrir et de participer à des projets d'entreprise très intéressants.
Système de validation trop long, comme dans tout entreprise de grande taille.
Advice to the company: Ouvrir les recrutements sur les fonctions administratives transversales (ex. communication). Malgré la politique de développement des compétences des salariés, certaines fonctions évoluent très rapidement et demandent à avoir des professionnels confirmés pour que les projets puissent être déployés au mieux.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? yes (1) non (0)

Toujours en mouvement

4
- Confidential reviews - Current employee
Multitude de sujets et d'acteurs permettant de s'enrichir intellectuellement
Beaucoup d'acteurs dans l'ensemble des projets et de l'opérationnel. Certains locaux sont vétustes et dévalorisent l’agrément des conditions travail
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? yes (1) non (0)

Une entreprise formidable

5
- Confidential reviews - Former employee
Très grande autonomie dans les différentes facettes de mes fonctions.
Beaucoup trop de favoritisme.. le carnet d'adresse passe avant la valeur travail.. c'est réellement dommage.
Advice to the company: Avoir une réelle traçabilité au travers de l'EAP.. dans mon département, mes supérieurs ne savent même pas ce que je fais réellement de plus , le travail que je fournis ,n'est même pas contrôlé.. j'ai pu le vérifier par moi même sur certains dossiers en le mettant en attente dans un espace travail pour qu'il soit vérifié, contrôlé et validé par mon supérieur..à titre d'exemple un de mes dossiers est resté 6 mois dans cette espace..sans y avoir prêté la moindre attention .., L'EAP pour certains supérieurs est juste un moment solennel cordial pour remplir des cases afin de se mettre en conformité avec la procédure en interne.. Pour optimiser et améliorer la réelle valeur ajoutée de l'EAP, il serait peut-être souhaitable que le supérieur hiérarchique en charge de la réalisation de celui-ci ait réellement connaissance du travail réalisé par son collaborateur.. afin qu'il puisse l'évaluer sur des faits quantifiables.. observables .. et réalisables... la vérité des faits.. pas la vérité des paroles..pour cela il faut peut-être se mettre enfin au travail.. Cordialement Emmanuel
Trust in the management: yes Recommend company: yes
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Beaucoup d'ambition et de créativité mais une politique RH lente

5
- Confidential reviews - Former employee

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