Zebra Technologies

Commerce(détail/gros) | 173 followers

9 avis

3.8/5

Dernier avis le 15/04/2019
Overall rating breakdown
22%
33%
33%
0%
11%

Results by category

Working conditions

Company rating
3.6/5
Industry rating industry: Retail/Wholesale
3.1/5
Industry ranking industry: Retail/Wholesale
Top 200
Wages 3.9/5
Corporate benefits 3.9/5
Stress / Pressure 4/5
Work space and facilities 4.3/5
Accessibility 3.5/5
Company rating
Industry rating

Career

Company rating
3.3/5
Industry rating industry: Retail/Wholesale
3.1/5
Industry ranking industry: Retail/Wholesale
Top 300
Merit and relevance of projects / missions 4/5
Responsibility / Autonomy 3.9/5
Recognition for jobs well done 3.6/5
Training and skill development 3.8/5
Internal mobility / Career growth 3.5/5
Company rating
Industry rating

Management

Company rating
3.2/5
Industry rating industry: Retail/Wholesale
3/5
Industry ranking industry: Retail/Wholesale
Top 300
Management policy 3.5/5
Vision / Strategy 3.7/5
Transparency 3/5
Overall atmosphere 3.5/5
Corporate goal achievement 4.1/5
Company rating
Industry rating

Corporate culture

Company rating
3.2/5
Industry rating industry: Retail/Wholesale
3.2/5
Industry ranking industry: Retail/Wholesale
Top 400
Employee involvement 3.3/5
Team spirit 3.4/5
Corporate culture 3.5/5
Creativity / Innovation 3.6/5
Internal communication 3.2/5
Company rating
Industry rating

Employee reviews

1 reviews

Une bonne opportunité mais un avenir compliqué

3
- Confidential reviews - Former employee
Organisation mondiale forte du numéro 1, gamme de produit complète, image de marque. Situation de quasi monopole se partageant le marché avec le numéro 2.
Entreprise qui a du mal a reconnaitre le travail accompli et s'adapte pas toujours à la culture des pays. De plus en plus de politique dans la gestion de carrière inhérent à la taille de l'entreprise. La nouvelle stratégie globale présente des risques pour le réseau dont les marges et la capacité de service se voit fortement réduite. Une politique d'optimisation fiscale et réduction ressource humaine poussée à la limite.
Advice to the company: Implication et reconnaissance des équipes dans les prise de décision. Insuffler par des renouvellement de poste du sang neuf Etre plus à l'écoute des capacités d'innovation locales.
Trust in the management: yes Recommend company: no
Helpful? yes (1) non (0)

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