3M

Equipement/Produits industriels | 2 209 abonnés

69 avis

3.5/5

Dernier avis le 11/06/2019
Répartition de la note sur 69 avis
23%
43%
13%
12%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Avis sur 3M

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Responsabilité / Autonomie
Evolution de carrière / Mobilité
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience formatrice

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Une ambiance saine avec des employé engagés et gentils. L'environnement très convivial.
À travailler sur la fraîcheur des missions et projets. Prendre en compte plus souvant le savoir-faire des opérateur et de l'équipe en générale à fin de résoudre des questions ponctuelles de façon plus pragmatique. De ce fait, le groupe gagne du temps et de l'éfficacité.
Conseils à l'entreprise : La communication est la base pour le développement d'un groupe. Il faut améliorer la communication entre tous les employés de l'entreprise. Non seulement les sujets techniques mais aussi managériaux doivent être partagés avec tout le groupe pour que tous sachent comment se porter selon le scénario de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pour bien démarrer dans le monde professionnel

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Culture du management, de l'organisation entre services
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle entreprise innovante

Avis anonyme - Ancien employé
Innovations produits/avantages/indépendance car poste itinérant/bonne ambiance
Tous les postes sont centralisés au siège, donc peu d'opportunités d'évolution professionnelle. Beaucoup de top/down, donc faible autonomie dans ses décisions
Conseils à l'entreprise : Ouvrir le télétravail pour fonctions support Favoriser l'autonomie dans la gestion de son secteur
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

.Challenges forever ... raise the bar !

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Objectifs ambitieux, formations adaptées, esprit d'équipe, innovations.
Pression, objectifs très ambitieux, outils pas toujours "up to date" ou lancés sans formation préalable.
Conseils à l'entreprise : Motiver les vendeurs à la hauteur des objectifs : bonus, incentives, reconnaissance.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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