4 Murs

Notre Histoire : Tout commence en 1969. Comme ses frères, déjà acteurs importants du marché du Papier Peint, Michel Drugmanne développe dans l'Est de la France l'enseigne EXPO PAPIER PEINT en reprenant le concept innovant imaginé par sa famille : exposer des papiers peints en situation, les proposer en stock, et à des prix abordables. Du jamais vu. Le succès est immédiat. L’aventure est lancée… Au cours des années 80, EXPO PAPIER PEINT devient 4murs. Les premiers magasins en zones commerciales sont ouverts. Les surfaces de vente s’agrandissent permettant d’offrir un plus large choix aux clients.Le succès commercial est au rendez-vous illustré par l’ouverture de 100 magasins.4murs prend une dimension nationale. Après le départ de Michel Drugmanne, les années 2000 voient l’arrivée d’une nouvelle génération Drugmanne à la direction de l’enseigne.Sous son impulsion, 4murs met en place une offre déco plus complète pour sa clientèle en proposant une collection de peintures et de rideaux en harmonie avec les papiers peints. 4murs c’est aujourd’hui 40 ans d’expérience dans le domaine de la décoration murale, 120 magasins répartis dans toute la France et 650 collaborateurs au service des clients. En 2009, sous la direction de Cédric Drugmanne (45 ans) et de son équipe, de nombreux projets de développement voient le jour avec notamment le lancement du site de vente en ligne www.4murs.com L’aventure 4murs continue …. plus belle que jamais. Les chiffres : Leader sur le marché du papier peint en France, 4murs a réalisé un chiffre d’affaires de 110 millions d’euros pour l’année 2010.  Pour conforter cette place 4murs s’appuie sur: 40 années d’expérience dans la décoration murale.  Un réseau de magasins en évolution constante; 4murs compte aujourd’hui 120 magasins répartis sur tout le territoire français.  Une équipe de 650 collaborateurs dont 580 en contact direct avec les clients dans les magasins (directeurs de magasin, conseillers de vente) et 70 au siège (services administratifs, logistique, formation, achat, internet...). Notre concept : Notre métier : commerçants avant tout ! Nous vendons dans nos magasins des produits de décoration murale (papiers peints, rideaux, peinture, stickers…) en libre-service, en apportant si besoin à nos clients nos suggestions et nos conseils. Et si nous excellons dans le commerce de proximité, nous vendons également nos produits via internet. Notre mission Proposer à nos clients des produits aux meilleurs prix ne nous suffit pas. Nous voulons aussi que ce soient des produits de qualité et que le sens du conseil de nos collaborateurs fasse la différence. Notre vision Et si on pouvait changer le quotidien et le rendre plus agréable ? Contribuer à l’amélioration du cadre de vie de nos clients, démocratiser la déco en proposant toute une gamme de produits à des prix accessibles à tous : c’est ça, l’ambition de 4murs.Chez 4murs, nous pensons que la déco ne doit pas être forcément chère… et nous le prouvons !Ce défi ambitieux est relevé partout en France par nos 650 collaborateurs, qui s’appuient sur des valeurs fortes et des attitudes affirmées … les valeurs 4murs. Nos valeurs : Honnêteté Des prix justes, des engagements respectés… un état d’esprit sincère qui s’appuie sur une confiance mutuelle. Fidélité Une relation basée sur la fidélité à des valeurs et sur des collaborations et des partenariats pérennes. Et ça fait longtemps que ça dure. Simplicité Parler simple, parler vrai, donner des conseils faciles à suivre… c’est pas plus compliqué ! Partage Le savoir faire grandit quand on le partage. C’est ainsi que nous progressons, en nous enrichissant les uns les autres. Proximité Travail en équipe et sens de l’accueil sont garants de notre attachement à la proximité. C’est l’esprit de famille 4murs. Nos attitudes: Sens des responsabilités. Nous vous donnons des responsabilités… vous prenez les vôtres. Pragmatisme. Une idée n’est bonne que si elle est réalisée. Esprit de développement. Chez nous, le développement de l’entreprise ne va pas sans celui de nos collaborateurs… et réciproquement. Responsabilité sociale La responsabilité passe par le respect. Et ça commence par le respect de nos collaborateurs qui nous font progresser au quotidien. Ils sont au cœur de notre réussite. Alors, nos bénéfices sont réinvestis dans le développement de notre entreprise et partagés avec eux.