A2iA

Informatique/Électronique | 93 abonnés

9 avis

3.6/5

Dernier avis le 09/01/2019
Répartition de la note sur 9 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Le vrai sens de "taille humaine"

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande autonomie - pas de pression particulière hors sujet - une volonté que les employés se sentent bien - un grand patron difficile à cerner mais droit, volontaire et dont un des buts réels est d'essayer de nous mettre dans les meilleures conditions.
Une direction stratégique illisible il y a quelques années - une entente limitée entre le service technique et les autres services opérationnels, créant inévitablement des gestions de projets aléatoires - un management technique sans aucun doute travailleur mais ayant peu de notion de la signification de "management" et "collaboration"
Conseils à l'entreprise : Que les patrons des différents pôles aient l'humilité de prendre des cours de management de l'humain. On ne gère pas des équipes en fonction de son humeur... en bien ou mal d'ailleurs, car cela est illisible pour les employés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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