ABMI

Audit/Conseil | 1 734 abonnés

123 avis

2.8/5

Dernier avis le 13/11/2019

Répartition de la note sur 123 avis

18%

33%

24%

17%

58^%

ont une vision positive de l'entreprise

42^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.7/5

Salaire 2.5/5

Avantages sociaux 2/5

Stress / Pression 3.1/5

Espace de travail et équipements 3.1/5

Facilité d'accès 3.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.6/5

Intérêt des projets / missions 3/5

Responsabilité / Autonomie 3.2/5

Reconnaissance du manager 2.6/5

Formation et développement des compétences 2.5/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.5/5

Politique de Management 2.5/5

Vision / Stratégie 2.4/5

Transparence de l'information 2.4/5

Ambiance de travail 3.3/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.5/5

Implication des employés 2.6/5

Esprit d'équipe 2.7/5

Valeur et culture 2.5/5

Créativité / Innovation 2.8/5

Communication Interne 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

24 avis

12 jours

Prestation

Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel

Pas de pression directe.

Avis utile ? oui (0) non (0)

8 mois

Ne pas rester trop longtemps en prestation

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Missions diversifiées en terme de métier et géographiquement. On peut en retirer un réel bénéfice en métier, en bagages technique et humain.

Mieux communiquer avec le collaborateur lors de son changement de mission=>Anticiper ce changement pour lui éviter de servir de bouche-trou, vu que l'entreprise ne veut pas perdre d'argent lors des inter-contrats. On peut très vite tombé dans le mécontentement, et le client aussi !

Conseils à l'entreprise : Cesser de verser les bénéfices dans des investissements 'bidons' et redistribuer l'argent aux collaborateurs par le biais de la participation & intéressement. Les collaborateurs n'en seront que plus impliqués dans la montée en puissance de l'entreprise.

Avis utile ? oui (1) non (0)

9 mois

Les mots papier cadeaux.

1 - Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire

L'équipe sur le Mans est semble t'il plus respectueuse dans ses engagements. C'est la possibilité de pourvoir intégrer l'industriel de la région du Mans. L'entreprise ABMI est aussi dépendante de son client final ; client qui réserve des surprises. Je remercie ceux et celles qui m'ont accompagnés (es) pour cette opportunité.

Avis utile ? oui (0) non (0)

9 mois

Plusieurs choses à améliorer.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Ambiance de travail correcte.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Des hauts et des bas.

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Très bonne ambiance de travail, des projets intéressants en interne, une liberté d'agir.

Mauvaise communication de la Direction et du management, pas l'impression d'être écoutés.

Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication, et montrer que le travail des employés est bon, les encourager dans la bonne voie, plutôt que de les ignorer.

Avis utile ? oui (0) non (0)