2.8/5
Dernier avis le 13/11/2019
Répartition de la note sur 123 avis
7%
18%
33%
24%
17%
48%
recommandent l'entreprise
58%
ont une vision positive de l'entreprise
41%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
23 avis
Ne pas rester trop longtemps en prestation
Ancien employé
-
-
Missions diversifiées en terme de métier et géographiquement. On peut en retirer un réel bénéfice en métier, en bagages technique et humain.
Mieux communiquer avec le collaborateur lors de son changement de mission=>Anticiper ce changement pour lui éviter de servir de bouche-trou, vu que l'entreprise ne veut pas perdre d'argent lors des inter-contrats. On peut très vite tombé dans le mécontentement, et le client aussi !
Conseils à l'entreprise : Cesser de verser les bénéfices dans des investissements 'bidons' et redistribuer l'argent aux collaborateurs par le biais de la participation & intéressement. Les collaborateurs n'en seront que plus impliqués dans la montée en puissance de l'entreprise.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Les mots papier cadeaux.
Ancien prestataire/intérimaire
-
-
L'équipe sur le Mans est semble t'il plus respectueuse dans ses engagements. C'est la possibilité de pourvoir intégrer l'industriel de la région du Mans. L'entreprise ABMI est aussi dépendante de son client final ; client qui réserve des surprises.
Je remercie ceux et celles qui m'ont accompagnés (es) pour cette opportunité.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Plusieurs choses à améliorer.
Employé actuel
-
-
Ambiance de travail correcte.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Des hauts et des bas.
Ancien employé
-
-
Très bonne ambiance de travail, des projets intéressants en interne, une liberté d'agir.
Mauvaise communication de la Direction et du management, pas l'impression d'être écoutés.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication, et montrer que le travail des employés est bon, les encourager dans la bonne voie, plutôt que de les ignorer.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Ingénieur d'affaires.
Ancien employé
-
-
Société qui vous donne une autonomie quasi totale pour mener à bien votre mission.
Donner les moyens des ambitions, structurer le management.
Conseils à l'entreprise : Ne pas penser qu'à maximiser la valeur de la société à la revente, réinvestir dans l'humain afin de revenir aux valeurs qui ont fait Abmi...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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