ABVENT

Informatique/Électronique | 41 abonnés

4 avis

3.9/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 4.4/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 4.3/5
Espace de travail et équipements 4.7/5
Facilité d'accès 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.6/5
Reconnaissance du manager 4.3/5
Formation et développement des compétences 4.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4.4/5
Vision / Stratégie 4.5/5
Transparence de l'information 4.1/5
Ambiance de travail 4.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.5/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 4.6/5
Communication Interne 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Belle expérience professionnelle

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Possibilité d'évoluer, travail en autonomie
Communication défaillante, pas d'esprit d'équipe,il faudrait travailler davantage la cohésion de groupe dans son ensemble
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus sur la stratégie de l'entreprise et envisager plus de moyens pour l'atteinte des objectifs Récompensez les efforts des collaborateurs les plus impliqués!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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