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3.2/5
Dernier avis le 17/07/2018
Répartition de la note sur 17 avis
18%
24%
29%
24%
6%
56%
recommandent l'entreprise
71%
ont une vision positive de l'entreprise
47%
ont confiance en la direction
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Avis des employés
6 avis
Pour avoir une première expérience.
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Ancien employé
A part l'environnement au travail et les collègues. Vu de l'extérieur peut paraître une super boite...
Entendre raler ses collègues tous les jours sur le salaire et aucun avantage social devient vite saoulant. Le manque d'effectif régulier contribue à des problèmes de timing dans les projets.
Conseils à l'entreprise : Revalorisation des salaires.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Une belle aventure qui a perdu au fur et à mesure son ADN.
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Employé actuel
Une entreprise numéro 1 sur son marché, en pleine ré-organisation afin d'améliorer ses process et d'homogénéiser la méthode de travail.
Manque d'innovation et techno complètement obsolète.
De grosses erreurs en terme de management qui ont amené les anciens à quitter l'entreprise.
La communication interne est presque inexistante.
Très mauvaise considération pour les collaborateurs.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Salaire très bas, aucune reconnaissance, projets mal cadrés
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Ancien employé
Une certaine cohésion entre les salariés.
Chaque année, un week-end de team building à l'ambiance conviviale.
=>Cadrage de projets.
=>Augmentation des salaires et de la reconnaissance aux employés.
=>Mieux répartir la charge de travail.
Conseils à l'entreprise : Faire ce qu'on dit, dire ce qu'on fait.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Bonne entreprise pour commencer
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Ancien employé
Bonne ambiance entre salariés. Entreprise avec un fort potentiel
Améliorer la reconnaissance envers les salaries.
Prendre en compte les éléments de stress.
Conseils à l'entreprise : Améliorer les process. Revaloriser les salaires.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
