ACCA

Ressources humaines | 94 abonnés

10 avis

2.3/5

Dernier avis le 30/04/2019
Répartition de la note sur 10 avis
20%
0%
10%
40%
30%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.1/5
Facilité d'accès 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Usine ?

1
- Avis anonyme - Ancien employé
ACCA intervenant sur divers marchés cela permet à de jeunes psychologues diplômés de pouvoir intervenir sur diverses missions, de plus le rythme étant très soutenu après ACCA rien ne paraît impossible. Les conditions de travail étant se qu'elles sont, cela permet de souder les équipes de psy sur le terrain même si aucun contact physique entre elles.
Manque d'optimisation des trajets (deux villes à 200 km l'une de l'autre dans une journée, un rendez-vous de 30mn dans la journée à 2h du lieu de rattachement...). Accumulation de la fatigue et augmentation du risque d'accidents de la route de part des trajets trop importants hors temps de travail. Manque de confiance et de reconnaissance de la part de la direction envers ses psychologues sur certaines zones (management autoritaire plus plus). Un sentiment d'abandon sur certains sites. Usine vis à vis des candidats et bénéficiaires reçus.
Conseils à l'entreprise : Pourquoi ne pas penser à fidéliser ses psychologues pour gagner en profils seniors et compétences ? Évité de traiter ses salariés comme de simples numéros ADELI ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

ACCA est-il bienveillant ?

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les collègues sont sympas et majoritairement là quand tu as un souci.
Gestion des plannings par le siège qui n'a aucune idée du temps de route entre deux villes ce qui provoque beaucoup d'heures en voiture dans la semaine.
Conseils à l'entreprise : L'être humain n'est pas une machine.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Adecco

1000 - 4999 employés

Michael Page

200 - 499 employés

Synergie

500 - 999 employés

Hays

500 - 999 employés

Anveol

50 - 199 employés

Ingeus

50 - 199 employés

Manpower

1000 - 4999 employés