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Comptabilité | 39 abonnés

1 avis

4/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un cabinet en evolution

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance Qualité d'écoute des manager Valeurs partagees par l'ensemble de l'equipe Qualité de la prestation fournie
Matériels informatiques à améliorer et standardiser (2 écrans. ..) Politique d'intéressent inutile et demotivante du fait d'objectifs inatteignables Effort à faire en matière de rémunérations et primes
Conseils à l'entreprise : Continuer à impliquer les collaborateurs sans oublier le principe de base en management : L'équilibre contribution-rétribution.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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