2.6/5
Dernier avis le 09/03/2019
Répartition de la note sur 6 avis
17%
0%
0%
83%
0%
22%
recommandent l'entreprise
17%
ont une vision positive de l'entreprise
22%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Besoin de renouveau.
Ancien employé
-
-
Les salaires sont dans l'ensemble corrects et l'ambiance de travail est relativement bonne.
Une stratégie d'entreprise à développer, manque clairement d'objectifs, un management hors du temps.
Conseils à l'entreprise : Encourager la prise de décision et l'autonomie, permettre l'évolution des employés, organiser des formations.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non