ACR GROUP

Automobile | 78 abonnés

11 avis

2.7/5

Dernier avis le 14/03/2019
Répartition de la note sur 11 avis
9%
9%
45%
18%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Carrière

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Note du secteur
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.
Classement sectoriel
Pour voir le détail des informations, vous devez être connecté ou vous inscrire.

Pour voir le détail

Avis des employés

2 avis
Didier Tremel

Société en pleine essor mais manque de considération.

3
- Didier Tremel - Employé actuel
Société fait des bénéfices.
Le management et la culture d’entreprise.
Conseils à l'entreprise : Reconnaître les bons collaborateurs car par in considération les gens partent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience mitigée

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Fortes spécialisations par lignes de produits et personnel qualifié
Remettre le salarié au coeur de l'équation et lui permettre d'être impliqué dans le projet d'entreprise. Ce n'est pas un simple fusible interchangeable à volonté mais plutôt un allié précieux.
Conseils à l'entreprise : Communiquer sur le projet d'entreprise. Accepter de responsabiliser le salarié, encourager ET récompenser/reconnaître sa prise d'initiative. Fidéliser les ressources internes en mettant en place un réel suivi de carrière et non des entretiens annuels de façades pour se donner bonne conscience. Revoir les méthodes de management qui datent d'un autre temps : on ne manage plus au 21e Siècle comme on le faisait il y a 50 ans...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Feu Vert

200 - 499 employés

Norauto

500 - 999 employés

Mercedes Benz

500 - 999 employés

Valeo

1000 - 4999 employés

Groupe PSA

+5000 employés

Robert Bosch France

500 - 999 employés

Renault

+5000 employés