ACTIFORCES

Ressources humaines | 3 181 abonnés

24 avis

1 Offre d'emploi

3.1/5

Dernier avis le 01/10/2019

Répartition de la note sur 24 avis

25%

13%

21%

17%

25%

58^%

ont une vision positive de l'entreprise

52^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.8/5

Salaire 2.7/5

Avantages sociaux 2.2/5

Stress / Pression 2.6/5

Espace de travail et équipements 3.1/5

Facilité d'accès 3.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.9/5

Intérêt des projets / missions 3.5/5

Responsabilité / Autonomie 4/5

Reconnaissance du manager 2.8/5

Formation et développement des compétences 2.7/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.6/5

Politique de Management 2.7/5

Vision / Stratégie 2.7/5

Transparence de l'information 2.7/5

Ambiance de travail 3.3/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Implication des employés 3.5/5

Esprit d'équipe 3.5/5

Valeur et culture 3/5

Créativité / Innovation 2.9/5

Communication Interne 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

3 avis

10 mois

On dit souvent que les cordonniers sont les plus mal chaussés...

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Je travaille et ai rencontré des collègues investis dans leur travail et auprès des clients, des personnes qui aiment échanger, ne comptent pas leurs heures, sont attachés à la satisfaction clients. Beaucoup d'autonomie. Un groupe de comptabilité avec des moyens.

Pas de flexibilité des temps de travail qui permet un meilleur équilibre, le niveau de rémunération peu attractif, pas de remise en question qui permet d'avancer et rester concurrentiel, le manque de formation des collaborateurs... Un turn over conséquent démotivant.

Conseils à l'entreprise : Peut-être prendre du recul pour mieux tenir compte des ressentis et demandes des collaborateurs et ne pas rester sur des acquis.

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