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Internet/Services en ligne | 49 abonnés

4 avis

2.5/5

Dernier avis le 27/11/2018
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 1.3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 2.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.3/5
Esprit d'équipe 1.6/5
Valeur et culture 1.3/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Thomas QUANTIN

Bilan mitigé

2
- Thomas QUANTIN - Ancien employé
Equipe investie et compétente - Autonomie - Des profils variés et intéressants - Des projets en interne qui peuvent permettre de progresser techniquement
Diversification des technologies utilisées (aujourd'hui coldfusion est la technologie principale utilisée) - L'ambiance s'est fortement dégradée au cours de l'année dernière - Manque d'intérêt pour les missions proposées (en clientèle) - Manque de professionnalisme dans certaines situations
Conseils à l'entreprise : Il serait intéressant de varier le nombre de clients pour pouvoir proposer des missions plus variées à vos collaborateurs et limiter les risques (perte de clients). L'ambiance générale actuelle peut être très démotivante. Enfin, la direction ne devrait pas voir le départ d'un collaborateur comme une trahison au point de ne plus vouloir lui parler.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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