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Publicité/Marketing | 48 abonnés

3 avis

2.2/5

Dernier avis le 09/02/2019
Répartition de la note sur 3 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 1/5
Stress / Pression 1.5/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience acquise mais usante.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Je suis arrivé dans l'entreprise et j'ai tout découvert de mon département sur le tas, mon employeur n'avait pas les compétences techniques liés à mon domaine, cela à forger ma rigueur et mon autonomie. Les dirigeants de l'entreprise ont chacun leurs atouts, mais collaborent difficilement ensemble. Les collègues au même rang que vous verront les choses comme vous, et vous en rirez ensemble (solidarité). Peu de pièces, vous travaillerez à coté de vos collaborateurs et/ou employeurs.
Une communication globale pas toujours présente voir dégradée en période de travail chargée, entre dirigeants mais aussi avec les employés. Un système pour signaler les horaires d'entrée et de sortie du bureau serait le bienvenu. Une personne chargée de chaque département de l'entreprise rendrait l'entreprise plus hétérogène et ordonnée, et éviterai à chaque nouvel arrivé de tout découvrir et gérer par lui-même.
Conseils à l'entreprise : Demandez l'avis de vos employés actifs pour mieux identifier les forces de chacun et les mettre à profit selon les situations, même pour recruter du nouveau personnel. Fidélisez vos employés les plus rigoureux, pensez aux primes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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