ADAPEI 01

Organisations à but non lucratif | 71 abonnés

6 avis

3.2/5

Dernier avis le 06/10/2019
Répartition de la note sur 6 avis
17%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 1.9/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Du potentiel mais ...

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Les salariés du terrain ont des compétences et des capacités à porter des innovations
Les initiatives ne sont pas favorisées et tout est centralisé avec une organisation qui ne laisse pas la place à l'autonomie. Stratégie à élaborer (en cohérence avec l'environnement), puis à communiquer pour fédérer les énergies
Conseils à l'entreprise : Définir une stratégie, la partager avec les acteurs de terrain de l'association et favoriser les prises d'initiatives dans ce cadre, en interagissant positivement avec l'environnement
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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