Addiction Méditerranée

Organisations à but non lucratif | 8 abonnés

1 avis

4/5

Dernier avis le 26/12/2018
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Changer de gouvernance.

Avis anonyme - Employé actuel
Un potentiel dans le personnel.
Changer la gouvernance du CA, création d'un nouveau projet associatif.
Conseils à l'entreprise : Une association de cette taille ne se gère plus comme il y a 30 ans. Il faut repenser la Gouvernance, renforcer les prérogatives de la direction actuelle, moderniser le management administratif, retravailler le projet associatif, rajeunir le CA. Il faut aussi passer à une gouvernance participative active, où toutes les parties prenantes ont leur place.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne ambiance de travail, soutien de l'équipe.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Valeur de l'association et le soutien de l'équipe.
Conseils à l'entreprise : Plus de communication sur les stratégies et les projets de la direction.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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