Adef

Organisations à but non lucratif | 181 abonnés

25 avis

2.6/5

Dernier avis le 07/08/2019
Répartition de la note sur 25 avis
20%
8%
36%
16%
20%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Richesse de sujets, d'experiences, de rencontres

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une grande diversité de sujets à traiter, une polyvalence nécessaire et formatrice, une hiérarchie accessible, des projets de développement intéressants
Des process à améliorer, une communication interne et externe à professionnaliser et développer, une culture interne à dynamiser
Conseils à l'entreprise : Encourager l'innovation, se doter d'une communication professionnalisée, permettre les évolutions au sein de la structure, investir dans des programmes de formation adaptés
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Pouvoir et délégation ?

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Travaux et projets de réhabilitation pouvant être intéressants. Les méthodes de travail sont elles à la hauteur ?
Organisation complexe, source de conflits néfastes et de stress. Pas de confiance. Pas de reconnaissance. Pas d'anticipation et délégation de pouvoir ineffective. Outils de travail pauvres.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

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