ADP

Informatique/Électronique | 5 951 abonnés

238 avis

3.4/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 238 avis
19%
34%
26%
10%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

35 avis

Management et Conditions de travail à revoir en profondeur

Avis anonyme - Ancien employé
Les collaborateurs, l'international, les locaux, le domaine d'activité,
Manque de reconnaissance et de considération des salariés, Management parfois nocif et contre-productif, Désintérêt de la Direction des Conditions de travail des salariés, pas d'état d'âme délégation RH auprès des managers et absence du service RH. Critères pour devenir manager basés sur la performance et non sur les réelles qualités managériales des personnes. Cela peut créer bcp de dégâts par la suite. Trop de reporting, trop cloisonné et manque de communication entre les services internes.
Conseils à l'entreprise : Le moteur d'ADP comme toute entreprise, c'est avant tout les hommes. Plus la direction sera à l'écoute de ses salariés (individuellement car chaque être est différent) et mettra en œuvre des actions pour leur équilibre vie privée/vie pro, plus ADP en tirera des bénéfices. Le management par le stress et la mise sous pression ne donnera jamais de bons résultats. Une prise de conscience et un travail en profondeur sur l'amélioration des conditions de travail permettra au personnel de donner le meilleur d'eux mêmes. Quant au management, il est très hétérogène d'une équipe à une autre. Le management devrait être regardé de près de manière individuelle. Il est aussi très dommage que les décisions ne soient prises que pour servir le court terme. Seule la vision sur le long terme apportera la pérennité et la réussite de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail, respect des employés, dialogue ouvert avec la hiérarchie proche. Les employés participent au développement créatif.
Process très long à mettre en place et à améliorer. Pas assez de communication avec la hiérarchie externe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les moyens mis à disposition
Gardons à l'esprit que le meilleur
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

la reconnaissance change tout

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Le management est accessible, possibilités de progression, ambiance, état d'esprit général.
Salaire parfois trop bas pour les attentes. Stresse et contraires pouvant affecter la vie personnelle.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ex ADP/Stellar team

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Conditions de travail
Les managers de proximité (manquent d'habilité managériale)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Les avantages

RTT
  • Formations
  • Télétravail
  • Assurance Maladie/Mutuelle
  • Comité d'Entreprise
  • Horaires flexibles
  • Snacks, Boissons en libre service
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