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4.3/5
Dernier avis le 02/04/2019
Répartition de la note sur 12 avis
50%
33%
17%
0%
0%
100%
recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
73%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 400
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 4.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 500
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
Top 400
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Un riche apprentissage sur l'organisation d'un service et réflexion prospective sur le management.
-
-
Ancien employé
Bonne entraide au sein des équipes.
Faire confiance à ses subordonnés.
Conseils à l'entreprise : Mise en place d'une démarche participative au sein de la structure, le fonctionnement managerial est très ancien, plutôt patriarcal et assez peu innovant sur le fond et la forme.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Manager support
-
-
Ancien employé
Association en gestion PME, un esprit d'équipe et de corps avec l'entreprise, une appartenance forte des collaborateurs.
La fragilité économique de l'association.
Conseils à l'entreprise : Continuer contre vent et marée. Innover pour se différencier et satisfaire ses clients.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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