ADSN

Organisations à but non lucratif | 277 abonnés

19 avis

3.2/5

Dernier avis le 25/04/2019

Répartition de la note sur 19 avis

11%

53%

21%

11%

84^%

ont une vision positive de l'entreprise

48^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.4/5

Salaire 3.6/5

Avantages sociaux 2.8/5

Stress / Pression 3.3/5

Espace de travail et équipements 3.3/5

Facilité d'accès 3.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.2/5

Intérêt des projets / missions 3.4/5

Responsabilité / Autonomie 3.1/5

Reconnaissance du manager 2.9/5

Formation et développement des compétences 3.2/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.9/5

Politique de Management 2.8/5

Vision / Stratégie 2.5/5

Transparence de l'information 2.1/5

Ambiance de travail 3.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.3/5

Implication des employés 3.3/5

Esprit d'équipe 3.3/5

Valeur et culture 3.3/5

Créativité / Innovation 3.2/5

Communication Interne 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

2 avis

10 mois

Bonnes équipes, stratégie à revoir.

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Bonne ambiance générale dans les équipes. Locaux plutôt agréables (quoiqu'un peu à l'étroit) et matériel performant.

De gros progrès à faire sur la stratégie de l'entreprise et des filiales, sur la communication interne et le management des équipes. On a parfois l'impression qu'il n'y a pas de capitaine à bord et que le navire part à la dérive.

Conseils à l'entreprise : Définir une stratégie de groupe, la partager avec les collaborateurs et prendre les décisions nécessaires pour se tenir à cette stratégie. Les gens ont besoin d'avoir un cap et un capitaine pour se motiver et avancer : tourner en rond ou naviguer à vue ne motive personne.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Des gens impliqués, motivés... un management très décevant.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Diversité des projets et des métiers, implication et motivation des troupes au delà de la moyenne.

Un management pas à la hauteur, qui fait des efforts pour démotiver les plus impliqués. Le management n'a pas su évoluer et en est resté à une idée que celui qui a l'information à le pouvoir (donc peu de communication) et une recherche de coupable en cas de problème plutôt que de solution (entraînant une frilosité - ceinture et bretelle plus parapluie). Peu de délégation de responsabilité (mais délégation de culpabilité).

Conseils à l'entreprise : Le management est un art de gestion de l'humain avant tout. Ça se fait avec ses "troupes" plutôt que contre... et dans l'objectif d'une réussite commune de l'entreprise et de ses salariés, non du manager !

ADSN a répondu à cet avis

Nous avons effectivement la chance de conduire de multiples projets, passionnants, ambitieux et complexes. Nous le faisons avec beaucoup d’implication et les équipes partagent une certaine fierté de servir l’intérêt général à travers la profession notariale. Comme toute entreprise, rien n’est parfait et nous travaillons tous les jours à nous améliorer, en gardant systématiquement en tête nos valeurs de satisfaction de nos clients, de responsabilité, de loyauté, d’esprit d’équipe et d’innovation. Groupe ADSN

Avis utile ? oui (5) non (3)