AFD.TECH

Télécommunications | 1 692 abonnés

100 avis

3/5

Dernier avis le 15/09/2019
Répartition de la note sur 100 avis
16%
17%
21%
20%
26%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 400
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 400
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

11 avis

Apprendre de ses erreurs.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, esprit d'équipe.
Nombre trop important de missions, dialogue difficile sur des points professionnels, pas d'espace de restauration et repos en interne.
Conseils à l'entreprise : Être plus à l'écoute de ses salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Salaire bas et consultants négligés.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les locaux sont biens.
Transparence des discours, revalorisations des salaires. Trouver des missions à vos ingénieurs autre que de la production. Anticiper les fins de missions (pour trouver des nouvelles missions). Féliciter le consultants quand les objectifs sont atteints, revoir la vision managériale.
Conseils à l'entreprise : Il serait temps de respecter vos employés et de revaloriser la place du consultant, au lieu de les jeter comme des vieilles chaussettes en fin de mission.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Formateur uniquement grâce à la bonne ambiance au sein des équipes.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des équipes jeunes, volontaires et qui s'accrochent ! La débrouille est formatrice, le fait de tout faire aussi : très bien pour une première expérience !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience pour un début de carrière

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Facilité d'embauche en tant que débutant
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Décalage flagrant entre les intérêts de la société et ceux du salarié

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail dans l'équipe. Pas assez de recul pour dire si c'est généralisé.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

SFR Business

500 - 999 employés

Nokia Siemens Networ…

200 - 499 employés

Huawei

500 - 999 employés

Completel

200 - 499 employés

Bouygues Telecom Ent…

200 - 499 employés

SFR

1000 - 4999 employés

Free

500 - 999 employés