AFPA

Education/Formation | 29 661 abonnés

693 avis

3.5/5

Dernier avis le 15/02/2019
Répartition de la note sur 693 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

110 avis

Un grande maison sous utilisée.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Compétences, engagement, entreprise qualifiante.
Pas assez de confiance à tous les étages.
Conseils à l'entreprise : Développer en continu les compétences. C'est le moteur de la réussite.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)
Lélia Danjour

Avis Afpa

5
- Lélia Danjour - Stagiaire actuel
Autonomie, responsabilité (Chef d'atelier, gestion de la métrologie).
Manque de machines.
Conseils à l'entreprise : Besoin d'un 2 eme formateur car 1 pour deux groupes c'est trop peu.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Content d'avoir travaillé pour l'AFPA.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance du travail entre collègues et du manager. Reconnaissance des stagiaires. Locaux propres. Autonomie dans le travail.
Réinvestir dans le matériel et injecter au moins 10% du chiffre d'affaire dans la formation. Il faut donner les moyens aux formateurs et montrer que l'on est à la hauteur aux stagiaires.
Conseils à l'entreprise : Moins de dirigeants qui sont des boulets à l'AFPA. Travailler plus avec le privé que d’être dépendant d’organismes public qui ont vite oublié l'AFPA et qui dirigent les stagiaires vers d'autres formations, peut être moins cher car plus libre au niveau charges ....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Fier d'être formateur à l'Afpa.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Très investi dans mon métier de formateur très épanouissant grâce à l'interactivité avec les usagers (stagiaires) en face à face ou en accompagnement. Fier de travailler pour l'Afpa, le plus grand centre de formation, qui forme des stagiaires avec qualités, compétences multiples de ses formateurs et des moyens adaptés aux besoins des entreprises.
Le management devrait être plus reconnaissant envers les salariés qui sont très investies et efficaces. Augmenter les salaires.
Conseils à l'entreprise : J'espère que l'Afpa se relèvera de la mauvaise passe. Conseils : écrémer la hiérarchie : diminuer le nombre de managers, faire plus confiance en ses salariés investis, les encourager, les valoriser et reconnaître le bon travail. Plus de communication descendante.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Des salariés investis dans une organisation trop peu réactive !

3
- Avis anonyme - Ancien employé

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