AGEDEN

Energie | 36 abonnés

6 avis

4.5/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 6 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.8/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 4.4/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Des missions variées au sein de l'association

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit plutôt militant qui génère une bonne ambiance de travail.
Mieux gérer les demandes des "clients" pour ajuster le plan de charge ou embaucher des ressources complémentaires. Faire attention aux risques de surcharges !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mon expérience à l'AGEDEN

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance et valeurs, missions et formation continue.
Horaires extensibles
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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