Agence française de développement

Gouvernement/Services publics | 1 775 abonnés

27 avis

3.8/5

Dernier avis le 24/07/2019
Répartition de la note sur 27 avis
30%
44%
19%
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7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°45
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 4.3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 3.8/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis
BERNARD ESNOUF

Du sens, de l'envie, de l'exigence et de l'ambition pour des idéaux collectifs.

5
- BERNARD ESNOUF - Employé actuel
Engagement hors normes, large autonomie possible à qui veut s'en donner les moyens, mobilité possible à 360°, valeurs et sens de l'action très au-dessus du commun des entreprises.
Conseils à l'entreprise : Ne pas se laisser griser par les trop gros projets et les cumuls d'engagements... Les arbres ne montent jamais jusqu'au ciel !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Missions intéressantes et valorisantes

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Valeurs partagées sur le développement
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience, avantages et défauts inhérents au type de structure de l'entreprise

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance excellente, la culture d'entreprise et les valeurs fortes, intérêt du travail, notamment de par la finalité des missions
Autonomie laissée aux employés variable en fonction des managers, qualité variable des managers, peu (pas) de reconnaissance du management de proximité par la DRH et la DG. Processus, méthodes vieillissants. Lourdeurs administratives dans les cycles projets, dans les stratégies achats.
Conseils à l'entreprise : Avoir une meilleure prise d'information bottom-up, les collaborateurs qui produisent, qui sont au coeur du métier et du terrain, sont aussi les plus à même de constater et d'expliquer ce qui fonctionne, ce qui peut être amélioré, ce qu'il faut changer. Arrêter de vouloir en faire plus avec moins.. Le contexte budgétaire peut effecticvement expliquer les contraintes financières. Mais s'il faut se donner les moyens de ses objectifs, l'inverse est vrai également.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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