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Dernier avis le 04/10/2018
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Avis des employés

1 avis

Bilan en dessous de la moyenne.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Montée en compétence importante, des missions assez variées, salaires payés en temps et en heures.
Mettre en place des grilles salariales. Améliorer l'ambiance interne en fédérant plus les équipes, s'écoutant les uns les autres lors de réunions régulières et en utilisant des principes de bienveillance qui ont fait leur preuve dans d'autres entreprises (PNL, CNV, etc.). Utiliser encore plus les outils sous licences open-source du marché, et s'inspirer de leur philosophie d'ouverture et de transparence. Proposer des formations externes et diplômantes (principe "donnant-donnant" entre le salarié et l'entreprise).
Conseils à l'entreprise : S'écouter plus les uns les autres notamment quand ça ne va pas, améliorer l'ambiance de travail grâce à la bienveillance et augmenter les salaires des jeunes employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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