AGIR A DOM

Santé | 189 abonnés

14 avis

2.7/5

Dernier avis le 13/12/2019
Répartition de la note sur 14 avis
21%
29%
7%
14%
29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Aux services de ses patients mais pas de ses salariés.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne expérience à prendre.
Communication. Plus de transparence.
Conseils à l'entreprise : Prendre en compte ses salariés et leurs propositions.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

UN VRAI QUIPROQUO.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Flexibilité de la journée de travail.
Un passage éclair (moins de trente jours) pour un C.D.D initialement de six mois. Affecté à un poste tout autre que celui défini par le directeur d'agence au moment de l'embauche!
Conseils à l'entreprise : Développer l'aspect social vis à vis des salariés, en évitant de bercer les nouvelles recrues d'illusions ; ce qui n'est une attitude responsable entre personnes adultes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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