AGRIAL

Agriculture | 1 597 abonnés

52 avis

3.8/5

Dernier avis le 30/06/2019
Répartition de la note sur 52 avis
17%
60%
15%
4%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°42
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°40
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.8/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Une coopérative de demain.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une coopérative de demain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Grille de salaires très basse et peu évolutive pour les métiers terrain (régions, magasins).

Avis anonyme - Employé actuel
La mutuelle et la prévoyance pour les avantages sociaux.
Les salariés d'une entreprise d'une telle taille devraient avoir les chèques restaurants.
Conseils à l'entreprise : Devrait essayer de retenir ses salariés avec de vrais avantages. Redonner une participation digne de ce som par exemple.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bien mais parfois frustrant.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Structure solide, rajeunissement des directeurs qui sont plus en phase avec les attentes des adhérents de demain, a les moyens de ses ambitions.
Peu d'écoute, chaque maillon de la chaîne est organisé en centre de profit, créé de l'individualisme et donc ne favorise pas le projet commun. Management très, trop vertical. Favoriser la mutation des directeurs des équipes commerciales en managers.
Conseils à l'entreprise : Donner une vraie autonomie aux régions, construire la polco avec les parties prenantes, en faire le bilan annuellement et tenir compte des points d'amélioration suggérés, favoriser le collectif à tous les niveaux.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Didier Crespel

Bonne ambiance.

4
- Didier Crespel - Employé actuel
Le respect de la direction vers les employés.
Ras
Conseils à l'entreprise : Rémunération plus et embauche plus.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Observations

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La recherche et le développement commercial à l'export permettent de donner un nouvel élan à la production et à l'élargissement des gammes produits. Une direction générale à la hauteur de ses ambitions et toujours à l'écoute pour l'innovation.
Peut-être plus de communication entre les directions filières sur les stratégies groupe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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