AIDES

Santé | 420 abonnés

26 avis

3.4/5

Dernier avis le 09/01/2019
Répartition de la note sur 26 avis
23%
27%
27%
15%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Salaire 1.9/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une belle asseau mais un pilotage chaotique.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
De belles valeurs, une forte énergie militante, des salariés et bénévoles formidables, une diversité d'actions et de champs d'investissement possibles.
Le manque de reconnaissance de la direction, qui tourne parfois au mépris. Les conditions salariales, grosso modo 500€ de moins que le marché pour tous les postes (animateurs d'action, chargés de projet ou de mission comme responsables).
Conseils à l'entreprise : Construire un plan de rattrapage sur 5 ans des conditions salariales. Etre davantage transparent et reconnaissant. Clarifier le projet associatif et prioriser les chantiers.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise plus qu'une association

Avis anonyme - Ancien employé
Les valeurs, la cause, les bénévoles et salariés, les formations...
La non transparence de la direction sur la stratégie d'entreprise. la politique de management: favoritisme..., le manque de reconnaissance du travail des bénévoles et salariés, La mauvaise gestion financière
Conseils à l'entreprise : Plus de respect envers "les petites mains" de cette association : donateurs, bénévoles, salariés....qui au quotidien en font sa grandeur! TRANSPARENCE, HUMANISME et BIENVEILLANCE !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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