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3.3/5
Dernier avis le 15/05/2019
Répartition de la note sur 5 avis
40%
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40%
0%
20%
100%
recommandent l'entreprise
80%
ont une vision positive de l'entreprise
100%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 1.6/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur
secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel
secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur
secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel
secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel
secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Implication des employés 2.1/5
Esprit d'équipe 2.1/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Bien mais pourrait être mieux.
-
-
Employé actuel
Autonomie, remboursement des kilomètres, planning flexible, prime et surtout bonne entente avec la direction.
Pas assez d'objectifs motivant, avantage sociaux pour les salariés presque inexistant : ticket resto, chèques vacances, cadeaux rien !
Conseils à l'entreprise : Favoriser les échanges entre les salariés et la reconnaissance du travail effectué pour motiver les équipes.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
