Alliance Assurances

Assurance | 341 abonnés

6 avis

3.4/5

Dernier avis le 23/12/2018
Répartition de la note sur 6 avis
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50%
17%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 4.1/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Le management repose sur une personne

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise investi beaucoup dans l'innovation
Le management devra se reposer sur l'équipe de l'encadrement de l'Entreprise et la stratégie de l'entreprise doit tenir compte des aspects de l'environnement Algérien.
Conseils à l'entreprise : Dans le cadre organisationnel, il est nécessaire d'installer un DG avec des objectifs de 3 ans et des attributions destinées pour la gestion du métier et du commercial. Le PDG aura comme attribution la gestion Financière et l'administration générale.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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