Alpha Mos

Equipement/Produits industriels | 173 abonnés

10 avis

2.5/5

Dernier avis le 29/11/2019
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une société qui depuis bientôt 3 ans a totalement changé.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Depuis le changement de direction la société a mis en place une nouvelle stratégie structurée autours de 2 pole: Le "FoodTech" et le "MedTech". Elle a par ailleurs totalement changé son organisation de manière globale avec une structure matricielle où les processus sont la ligne de management principale. Cette organisation devrait être reconnue pour sa qualité, avec la certification ISO9001-2015 qui devrait être acquise en décembre 2019. Enfin la structure financière a été revue en juillet 2019 permettant ainsi à la société de se positionner pour être profitable dans les années à venir, avec le support de ses investisseurs.
La gamme de produit doit encore être améliorer pour répondre aux attentes des clients de l’agroalimentaire. Les projets en cours doivent permettre de repositionner la cartographie des produits dans se sens avec une écoute des clients et des marchés, comme affiché dans les nouvelles valeurs de l'entreprise. Les femmes et les hommes sont maintenant au cœur de la société, l'écoute des clients, la communications interne, la satisfaction dans le travail, la responsabilisation et la comptabilité des employés sont au centre des préoccupations des équipes avec une approche globale qui implique tous les établissement, au Japon, en Chine, en Europe et aux Etats Unis. Tout ceci est un long voyage qui se construit sur l'amélioration continue.
Conseils à l'entreprise : Rénover la gamme des produits et construire sur le management de qualité qui a été mis en place au cours des derniers 24 mois, pour devenir le leader incontesté de l'analyse sensorielle dans l'agroalimentaire (FoodTech) et la société innovante dans l'analyse d'haleine pour la détection des maladies chroniques (MedTech).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

le succès c'est de tomber 7 fois et se relever la 8 eme fois...

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Formateur pour voir comment on joue a la bourse tres bon en marketing avec des produits obsolètes largement concurrencės Des nouvelles technos annonces qui n'en sont pas si on creuse sur le web
pas de ménages, des imprimantes a cartouches, des salariés demotivės... Un management absent Des effets d'annonces qui ont démotivé tous les actionnaires qui ont démissionné
Conseils à l'entreprise : Remettre l'humain au coeur de l'entreprise Partager une stratégie d'entreprise Moins d'égocentrisme, moins de communiqués de presse et d'effets d'annonces Remettre le travail et le concret au coeur de l'entreprise Se relever les manches
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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