Alten

Le panel de projets est intéressant et l'entreprise est présente chez tous les grands industriels. A titre personnel, j'ai pu évoluer en compétences et en fonction avec quasiment chacune de mes nouvelles missions.

La qualité de la relation employeur/salarié dépend beaucoup de son manager.

Le responsable commercial et le manager sont à l'écoute et les consultants ne sont pas parachutés dans une entreprise sans avoir échangé et discuté autour de la mission au préalable. Les suivis de mission sont fait régulièrement et sérieusement.

L'entreprise gagnerai à organiser des événements entre consultants sur un même site. J'ai souvent travaillé avec d'autres consultants ALTEN dans une même entreprise sans le savoir.

Mon profil a été bien cerné, la mission pour laquelle j'avais été placé m'a beaucoup plu. J'y ai signé un CDI au plus vite.

Tenir compte du contexte réel des missions réalisées par les employés pour éviter un décalage complet entre le management et les RH d'une part et les collaborateurs placés dans les entreprises.

Alten est une bonne boîte qui permet de rentrer directement dans de gros projets dès la sortie d'étude. Pour ma part, j'ai eu la chance d'avoir 2 managers très sympathique ce qui a permis d'avoir une bonne ambiance de travail tout le long de mon embauche.

Le travail fourni n'est pas ou peu récompensé. Un bilan annuel est organisé chaque année, et malgré tout ce que l'on peut apporter à Alten (pas d’inter-contrat, satisfaction clientèle, ... et j'en passe), Alten n’incite pas à ces prises d'initiatives. Manque de communications à travers toutes les couches hiérarchiques. Outils internes vieillissant.