ALTEN

Audit/Conseil | 21 187 abonnés

1044 avis

2.7/5

Dernier avis le 17/07/2019
Répartition de la note sur 1044 avis
10%
17%
25%
24%
24%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

140 avis

Bonne ambiance de travail et bonne motivation mais défaut de suivit.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail! Les missions sont intéressante et variés. Les soirées d'entreprise sont une très bonne initiative et très bien organisés.
Le suivit managérial est trop commercial. L'aide à la formation est devenu quasi-nul avec l'arrivé du CPF, on se sent clairement laissé à l'abandon. Certaines décisions de la directions nous tombent parfois comme ça sans informations au préalables.
Conseils à l'entreprise : Etre plus à l'écoute des collaborateurs au regard des formations. Ne pas leur mentir ou donner de fausses informations sous prétexte de l'embobiner. Les managers doivent être transparent et honnête. Les chefs de départements doivent être plus motivant et communiquer plus sur leur stratégie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

bon premier travail

4
- Avis anonyme - Employé actuel
bon premier travail, bon esprit d'équipe
Salaire pas trop élevé
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

1 an et demi aucune mission qui correspond à mes compétences !

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance jeune et dynamique de l'entreprise.
Soit disant une mobilité sur toute la France! Pour le moment on ne me propose rien en dehors de ma région d'origine alors Que ai spécifié être mobile partout. Salaire ridicule mais ça c'est général au boîte de presta et c'est pas près de s'arranger aux vus des derniers embauchés que j'ai rencontré.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit d'équipe. Missions proposées. Formations proposées. Repas d'entreprises//team building.
Manque de communication en interne.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication vers les salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Bon tremplin pour un début de carrière

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Diversité des missions, montée en compétences assez rapide, évolution de carrière possible mais à quel prix (pas cher en tout cas)
Vous restez un profil sans nom noyé dans la masse. On n'écoute absolument pas vos objectifs, vous faites de l'intercontrat et vous finissez sur une mission voie de garage car on ne vous trouve pas de missions.
Conseils à l'entreprise : Grosse faiblesse au niveau du management. Il ne suffit pas de gagner des projets, mais écouter les consultants. Il faut arrêter de faire passer les intérêts de la boîte avant ceux du consultant. Un CDI est signé par les 2 partis, mais un seul des 2 tient ses engagements.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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