ALTIMER

Audit/Conseil | 36 abonnés

1 avis

4/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 5/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 5/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Jeremy Berhault

Clarté et efficacité sont les maîtres-mots

4
- Jeremy Berhault - Employé actuel
Chez Altimer, on vous recrute non seulement sur votre volonté mais aussi sur votre expérience, en vous faisant confiance immédiatement. C'est à dire que votre CV est tout simplement lu; il cherche à comprendre qui vous êtes et si votre profile match avec les postes qu'ils vous proposent. Le CDI y est privilégié. La période d'essai est là pour vous "tester" comme cela devrait être partout. On ne cherche pas à vous exploiter durant des CDD ou des contrats de chantier fragiles comme l'argile. On vous fait tout simplement confiance en partant du principe que vous êtes honnete et vous avez l'occasion de le prouver; c'est aussi simple que cela. Altimer, c'est en quelque sorte le moyen de prétendre à l'évolution qu'on vous a promis ailleurs mais qu'on ne vous a jamais réellement proposé.
La communication pourrait y être meilleure, surtout entre ou avec les employés puisque, à l'inverse, celle sur les évolutions de la société et ses projets sont totalement transparents.
Conseils à l'entreprise : Une petite visite dans les locaux mêmes où les employés sont affectés dans la région, disons une fois tous les 3 mois, me semblerait adapté. Cela permettrait de se rendre compte visuellement du cadre, de l'ambiance, des besoins potentiels et surtout du bien-être des collaborateurs (sorte de bilan mi-semestriel rapide).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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