ALTRAN OUEST

Audit/Conseil | 1 065 abonnés

86 avis

2.7/5

Dernier avis le 09/10/2019
Répartition de la note sur 86 avis
5%
22%
28%
30%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis

"Vendeurs de rêve".

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Grande variété de missions possible, dans différents domaines.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Début de carrière sans perspectives d'évolution

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bon tremplin avec des missions qui peuvent être intéressantes, accès aux formations si exigée par le clients.
Peu d'écoute des souhaits d'évolution des consultants, peu de communication interne en locale, peu de demandes formations acceptées (budget formation très faible), très faible participation financière au CE, conflit social permanent.
Conseils à l'entreprise : Supprimer le management vertical qui est très encré dans l'ADN et l'attitude d'Altran. Investir dans la carrière des consultants, proposer plus de formation. Adopter une nouvelle stratégie sociale pour résoudre les conflits qui polluent les relations consultants/manager/direction.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

mauvaise expérience, entreprise sans valeurs humaines

1
- Avis anonyme - Ancien employé
la mission était intéressante
la proximité des managers et leurs consultants
Conseils à l'entreprise : les managers doivent faire un effort pour reconnaitre les qualités de leurs consultants, ainsi revoir leur politique de rémunération.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une réelle prise en compte des intérêts du consultant.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Management bienveillant, salaire attractif. Une réelle prise en compte des intérêts et des besoins du consultant.
Conseils à l'entreprise : Travailler la transparence sur les avantages salariaux et grilles salariales.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Communication à améliorer.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonome sur les projets.
Communication au sein de l'équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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