Alyotech

Informatique/Électronique | 1 274 abonnés

99 avis

2.7/5

Dernier avis le 12/06/2019
Répartition de la note sur 99 avis
8%
22%
30%
18%
21%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

15 avis

Bien pour une ESN.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Sérieux, ambiante, bienveillance.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Aucune évolution possible chez Alyotech.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les missions chez le client qui sont diverses et variées.
Pour commencer, il faut changer la direction qui ne reconnait pas le travail de ces employés. Seul le client a des reconnaissances mais celles-ci ne sont pas perçu par la direction.
Conseils à l'entreprise : Ayez confiance et de la reconnaissance envers vos employés, nous ne sommes pas que des jettons qui vous ramène du chiffres d'affaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Manque de suivi des consultants.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Des collègues sympas.
Conseils à l'entreprise : Faire d'avantage de points avec les consultants pour comprendre leurs attentes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience correcte

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, bon environnement de travail.
Communication de la part groupe.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas de suivi réel

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Mission d'embauche intéressante.
Plus de communications avec les collaborateurs (suivi plus sérieux des commerciaux). Prise en compte de leurs demandes pour les projets.
Conseils à l'entreprise : Faire de réels points de suivi avec les collaborateurs. Donner le diagramme hiérarchique.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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