American Express

Services financiers | 3 443 abonnés

92 avis

3.7/5

Dernier avis le 21/09/2019
Répartition de la note sur 92 avis
43%
25%
14%
5%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Une entreprise hors du commun

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Amex est une excellente entreprise pour apprendre, se former, évoluer en échappant au management paternaliste français. La transparence est totale, les objectifs clairs, ambitieux et atteignables.
Les pistes à améliorer sont le manque cruel d'autonomie, une certaine moutonnerie du haut vers le bas, un management beaucoup trop hiérarchique (depuis New-York en passant par Londres puis Paris) ce qui fait d'Amex une entreprise lourde et routinière, comparable à certains services publics
Conseils à l'entreprise : Il est temps de revoir la pyramide du management pour donner plus de libertés et de prise d'initiatives aux collaborateurs. Il en résulterait une entreprise plus agile...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)
Christian Noel

grandement autonome

5
- Christian Noel - Ancien employé
Si on fait un travail de valeur on a annuellement 3 pour cent d'augmentation salariale. Nos supérieurs nous laissent totalement l'initiative de nos tâches.
Rien de négatif à dire
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

De beaux projets de grande envergure qui permettent de se développer ainsi que l'entreprise.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'engagement, l'autonomie, l'intérêt des projets, la créativité, la compétence, la notoriété de la marque, les valeurs, la formation des collaborateurs, la dimension internationale.
La lourdeur des process, l'excès de procédures parfois inadéquates, le travail en silot, la pression constante, le manque d'esprit d'équipe, le manque de reconnaissance des collaborateurs, le manque de moyens techniques et financiers pour la bonne réalisation des projets.
Conseils à l'entreprise : Fluidifier les process, revenir aux valeurs fondamentales (les blue box values), les appliquer et les faire appliquer pour emmener l'ensemble des équipes vers une même vision et rendre une âme à cette belle entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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