Amue

Education/Formation | 137 abonnés

8 avis

2.3/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 8 avis
25%
13%
13%
13%
38%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 1.4/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 1.4/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 2.1/5
Créativité / Innovation 1.6/5
Communication Interne 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

L'Amue, seule dans son genre au sein du paysage de l'ESR

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Entre formation et méta-formation
Transparence
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Gâchis de compétences individuelles et argent publique mal utilisé

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Antenne opérationnelle à Montpellier et beaucoup de jours de congés. Ambiance plutôt bonne entre les membres des équipes.
Trop peu de place laissé à l'innovation et à la modernité. Une hiérarchie déconnectée des réalités qui prend des décisions surréalistes. Une direction qui ne fait preuve que de peu d'implication et ne montre que peu d'intérêt envers les équipes, même dans les périodes difficiles. Reproduction continue des erreurs (surtout sur la rédaction des marchés publiques). Aucune perspective de carrière. Une boite d'informatique qui ne vit pas avec son temps et s'enferme dans l'indécision et la non prise de responsabilité de choix stratégiques bancals. Dommage car, les talents et l'envie sont pourtant là chez les opérationnels.
Conseils à l'entreprise : Prenez les choses en main. Ouvrez-vous à l'écoute de vos cadres opérationnels et comprenez ce qu'ils font réellement. Réduisez les couches hiérarchiques inutiles. N'ayez pas peur d'innover avec des outils informatique intelligents qui donne envie à vos salariés et à vos "clients" (et non, ce n'est pas secondaire mais indispensable). Rapprochez vous de plus petits prestataires créatifs puis redonner la main à vos ressources internes. Enfin, concrétisez vos beaux discours en allant jusqu'au bout de vos bonnes intentions.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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